¿Qué hay de nuevo en la formación de equipos?
La formación y cohesión de equipos pueden ser un desafío difícil. Si se suma una pandemia global y miles de equipos se alejan de la noche a la mañana, la tarea comienza a adquirir una dimensión completamente nueva.
Originalmente un grupo de 5 amigos con base en diferentes rincones del mundo, Skyrocket your Team dio un paso al frente para proporcionar al mercado la solución que le faltaba.
Conoce a Skyrocket your Team
Skyrocket your Team es la joven startup que ayuda a RR.HH. y líderes de equipo a organizar experiencias de formación de equipos online para equipos distribuidos a través de salas de escape educativas, divertidas y online, y sesiones informativas.
Mucho más allá de la experiencia tradicional de formación de equipos, el producto en sí se compone de acertijos y desafíos para desencadenar un conjunto de emociones, sentimientos y situaciones que se convierten en resultados de aprendizaje durante una reunión informativa.
Fundamentalmente, los miembros del equipo pueden comprender mejor la perspectiva de los demás, mejorar su comunicación y colaboración, y acercarse más.
El cofundador, Jorge Sánchez Hernández, dice: “Es una gran herramienta porque no se siente como una ‘formación’, ya que aprendes mucho sobre tus colegas y sobre ti mismo mientras te diviertes”.
Todo comenzó con una noche de trivia un domingo
Puede que no sea sorpresa que haya un equipo sólido detrás de la plataforma. De hecho, el equipo realmente está formado por un grupo de 5 amigos que se conocieron hace 7 años en varias partes del mundo.
Desde entonces, han estado trabajando juntos en diferentes proyectos para su asociación de estudiantes como voluntarios en puestos internacionales, colaborando siempre de forma remota.
Cuando llegó el COVID, la misma asociación de estudiantes comenzó a organizar algunas noches de trivia los domingos y decidieron unirse a ellas como equipo para ponerse al día y tomar una cerveza juntos por Skype.
Después de un par de estas, terminaron uniéndose a un «desafío grupal online» organizado en Google Drive. Habiéndose enamorado de la idea, decidieron aprovecharla.
El equipo dice que “querían llevar ese concepto a nuevas alturas y reunir [sus] experiencias como educadores de adultos, diseñadores de experiencia de usuario, codificación y administración de proyectos, para ayudar a los equipos remotos en las cosas que más necesitan: colaboración y comunicación”.
Cuando no están trabajando en eso, en su tiempo libre encontrarás a este equipo diverso y con múltiples talentos luchando contra el cambio climático, aprendiendo a tocar nuevos instrumentos e incluso probando simuladores de carreras.
El Hackathon que hace volar al equipo
Por casualidad, esa misma semana se unieron a #EUvsVirus. Fue el hackathon más grande del mundo que tuvo lugar durante Covid-19 con más de 21.000 participantes. Organizado por la Comisión Europea, los ganadores seleccionados tuvieron la oportunidad de desarrollar más profundamente su idea con el programa de Bridge “The Leap”.
Se inscribieron en el Desafío de Trabajo en Equipo Eficiente y en menos de 72 horas ya habían validado la idea con más de 100 horas, lanzado un sitio web y creado un prototipo de juego que probaron con algunos de los mentores del hackathon, obteniendo comentarios asombrosos.
Solo unos días después les dijeron que habían ganado el desafío y que el Vodafone Institute for Society and Communications les otorgaría 10.000 € para ayudar en el lanzamiento.
Jorge, el cofundador, dice: “¡Han pasado 5,5 meses desde que comenzamos y definitivamente ha sido más como el lanzamiento de un cohete a la luna que como una montaña rusa!
Hemos sido muy afortunados de tener nuestro primer cliente en la semana 6 desde ese primer hackathon, de tener grandes mentores con nosotros y de que nuestros clientes no pueden esperar a volver a nuestras nuevas salas de escape, y que además se lo estén contando a todos!”.
Alcanzando nuevas alturas
Entre otros, Jorge destaca el lanzamiento del equipo en Product Hunt como uno de los aspectos más significativos hasta el momento, diciendo: “En julio, Nicolas Grenié de Typeform publicó sobre nosotros en Product Hunt. 48 horas después, teníamos más de 60 clientes potenciales de empresas emergentes, pymes, organizaciones sin fines de lucro y corporaciones de todos los continentes (¡bueno, no la Antártida!) que querían usar nuestro producto ”.
También menciona la contratación del primer desarrollador adicional del equipo, Felipe, como otro gran paso y explica que está igualmente emocionado de llevar equipos remotos a nuevas alturas a través de experiencias de formación de equipos gamificadas.
Un futuro fuera de este mundo
Quizás irónicamente para un grupo que se ha disparado hacia el éxito, el equipo tiene los pies en la tierra y dice que están «humillados» y «emocionados» por cómo se ha percibido la solución.
Ahora se están moviendo hacia un modelo de suscripción, donde lanzarán al menos 1 nueva sala de escape por trimestre para facilitar las cosas a RRHH. y a líderes de equipo, y darles a los equipos un poco de la adrenalina y el tiempo de unión que ansían.
En este momento, la oferta es casi inexistente en términos de experiencias de formación de equipos escalables con resultados de aprendizaje y vínculos reales. Su objetivo es revolucionar la forma en que se realiza la creación de equipos online para equipos repartidos por todo el mundo.
Al ser parte de la comunidad de Bridge, el equipo dice que está feliz de haber podido participar en el programa «The Leap» durante el verano para discutir y establecer las bases para su puesta en marcha, diciendo que disfrutaron de la alta calidad de la experiencia y cómo fueron guiados en los pasos pequeños.
¿Cuál es vuestro consejo para nuestros lectores?
En cuanto a consejos, el equipo sugiere no tener miedo de sacar a relucir tu MVP: “Tan pronto como esté estable, ¡llevalo acabo y pruébalo en el mercado! No hay nada más valioso en una etapa temprana que la retroalimentación de los clientes REALES (y saber cómo tomarla y qué parte es valiosa y cuál no) ”.
Estamos seguros de que veremos mucho más de esta exitosa startup en los próximos meses. ¡Felicitaciones a todo el equipo por su éxito hasta ahora!
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Si no lo sabía, tenemos la misión de democratizar el acceso a la educación empresarial. Apoyamos a los emprendedores en etapa inicial a desarrollar los negocios que nuestra sociedad necesita a través de nuestro programa online de 4 meses, The Leap.
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