B2B Employee engagement programs FR

67 % des employés souhaitent que leur entreprise ait une mission et un impact sociétal significatif.

Encouragez l’engagement de vos collaborateurs à travers du bénévolat de compétences et créez un impact sur les ODD.

Ils travaillent avec nous

Libérez le potentiel de vos collaborateurs tout en ayant un impact. Nous leur donnons l'état d'esprit, la formation et les outils nécessaires pour qu'ils puissent mettre à profit leurs compétences et devenir des mentors pour les jeunes entrepreneurs travaillant sur des questions importantes.

Qu’est-ce qu’un programme de bénévolat de compétences ?

Plus d’employés engagés

En répondant aux attentes de vos collaborateurs, la fidélité augmente de 38 % et l'engagement de 33 %.

Nouvelles compétences développées

Se servir des compétences dans un autre contexte commercial améliore les compétences générales et spécifiques.

Une contribution directe aux ODD

Vos collaborateurs accompagneront des innovateurs ayant des objectifs bien définis à travers le monde.

Les collaborateurs développent des compétences clés en devenant des mentors

Voici les données consolidées de notre étude réalisée avec 40 participants de deux entreprises du Fortune 500

100%

ont amélioré leur empathie, curiosité, aptitude à collaborer et capacité de persuasion

100%

ont développé leurs compétences entrepreneuriales, pragmatisme et connaissances en affaires

80%

sont devenus plus créatifs et plus flexibles face aux changements

75%

ont amélioré leur leadership et satisfaction professionnelle

"Je m'inquiétais par rapport à ce que je pouvais avoir à offrir. Je craignais de ne pas vraiment pouvoir aider mon mentoré. Mais, après quelques conversations avec Jonathan, j'ai trouvé des moyens d'être utile".

Ami Baumgardner
Spécialiste de la logistique des véhicules chez BMW

Comment ça marche

La conception du programme est adaptée au contexte spécifique de votre organisation. Que vous souhaitiez accroître l’engagement de vos collaborateurs, renforcer les compétences en matière de leadership et d’entrepreneuriat ou soutenir directement les ODD, nous créerons le programme avec vous de A à Z et le co-gérons avec vous. Notre processus structuré garantit qu’ils soient responsables du programme et que vous obteniez des résultats. 

1. Conception du programme d’engagement des employés

Nous commençons par définir les objectifs de votre programme, les étapes à franchir pour les atteindre et le calendrier qui vous convient le mieux.

Nous définissons ensemble les critères de sélection des entrepreneurs et des mentors afin de trouver exactement ce dont vous avez besoin.

2. Sélection et Formation des Collaborateurs

Nous vous aidons à identifier et à sélectionner les collaborateurs participants.

Nous organisons un ou plusieurs ateliers pour préparer vos employés à devenir des mentors de start-up et à développer de nouvelles compétences : de leur intégration à la plateforme jusqu’au partage de toutes les ressources dont ils ont besoin pour guider au mieux les entrepreneurs.

3. Matching intelligent

Notre outil de matching permet d’optimiser le processus de mise en relation. Vos collaborateurs rencontrerons plusieurs mentorés. Ces derniers se choisissent les uns les autres en fonction de la valeur ajoutée qu’ils peuvent s’apporter, mais aussi en fonction des personnes avec qui ils préfèrent travailler pendant toute la durée de l’expérience. 

4. La meilleure plateforme de mentorat dans l’écosystème

Grâce à des réunions hebdomadaires d’une heure durant 3 mois et à notre méthodologie guidée, vos collaborateurs apportent un soutien, un nouveau regard et la confiance nécessaire à leur mentoré, le tout en ligne ! 

Du soutien à l’entrepreneur avec lequel ils ont été jumelés dans le développement de leur proposition de valeur jusqu’à la définition de leur plan de croissance et bien plus encore, notre pédagogie accompagne vos collaborateurs de manière structurée tout au long du programme.

5. Fin du programme

Nous réfléchissons aux enseignements tirés de l’expérience avec vos collaborateurs, mesurons les compétences générales et spécifiques développées, et comment renforcer leur fidélité, engagement et participation au sein de votre entreprise.  

Plongez dans un programme d’entrepreneuriat

Après s'être rencontrés à One Young World en 2018, quelques employés de BMW ont entrepris de créer eux-mêmes un programme de mentorat pour soutenir les acteurs mondiaux du changement. Ensemble, nous avons sélectionné une vingtaine d'employés de BMW, les avons formés pour qu'ils deviennent des mentors et les avons aidés à développer de nouvelles compétences en matière d'innovation, un état d'esprit plus agile et, bien sûr, à contribuer aux objectifs de développement durable des Nations unies.

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Rencontrez un architecte de programme de Bridge For Billions

Notre architecte de programme conçoit des programmes d’innovation en collaboration avec des sociétés, fondations, universités et gouvernements de renommées internationales. Grâce à nos multiples années dans le milieu, nous comprenons que chaque organisation nécessite un programme adapté qui amène aux bons résultats, ceci est notre objectif principal.

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